“คุณเป็นคนแบบไหนในองค์กร” 11 ประเภทของเพื่อนร่วมงาน ในทุกๆองค์กร

“คุณเป็นคนแบบไหนในองค์กร”
11 ประเภทของเพื่อนร่วมงาน
ในทุกๆองค์กร (แชร์สนั่น!!!)

1. “บ่นแต่ไม่ทำ”

ชอบบ่นชอบพูด ว่างานหนัก เหนื่อย
งานเยอะมากมาย แต่ถ้าดูจริงๆ งานของ
พวกเขาแทบจะไม่มีเลย หรือไม่ได้ทำ
อะไรเลย แต่ก็อยากจะเกาะกระแส
งานหนักไปกับเพื่อนๆบ้าง…

2. “บ่นไปทำไป”

บ่นไปด้วย ทำไปด้วย สุดท้ายงานก็เสร็จ
คนแบบนี้ ถ้าไม่ได้บ่นไปด้วยงานก็จะไม่สำเร็จ
งานจะไม่เดิน หากพวกเขาไม่ได้บ่น
ก็จะรู้สึกเหมือนขาดอะไรบางอย่างไป
ฮ่าๆๆๆๆๆ เรียกได้ว่า ถึงจะขี้บ่นแต่มีความ
รับผิดชอบสูง

3.”ไม่บ่น แต่เน้นทำอย่างเดียว”

คนประเภทนี้เป็นคนที่ชอบจริงจังกับงาน
เน้นการลงมือทำอย่างเดียว ถ้ารู้จักตัวตน
ของพวกเขาจริงๆ พวกเขาจะเป็นคนที่ชอบเก็บกด
ถ้าได้หลุดหรือโมโหจะโมโหร้าย
และน่ากลัว แต่งานทุกงานของพวกเขาจะเนี๊ยบ
และสำเร็จได้ตรงตามเป้าหมายทุกครั้ง

4. “ไม่บ่นและไม่ทำ”

คนแบบนี้จะเป็นคนเงียบๆ
เวลามีงาน พวกเขาก็จะหลบไปอยู่ในมุม
ของพวกเขาเงียบ ไม่สนใจใคร
ไม่ยุ่ง ไม่สนใจต่อโลกภายนอก
ชอบเก็บตัว เวลาเสนองานก็จะเงียบๆ
หลบหน้าเจ้านาย หลบหน้าผู้คน

tie-690084_960_720

5. “ชอบเสนอไอเดียแต่ไม่ชอบลงมือทำ”

คนแบบนี้จะเข้าใจตัวเองผิดว่าเป็น
ผู้บริหารเสียเอง ทั้งๆที่อยู่ในตำแหน่งเดียวกันกับเพื่อนร่วมงาน
แต่คิดเอาเองว่าตัวเองเด่นกว่าใครๆ
และมีภูมิความรู้มากกว่าคนอื่นๆ
มักจะเสนองานต่างๆขึ้นมา
แล้วแนะนำผู้บริหารให้ทำตาม
ถ้ามีผู้บริหารที่คิดเองไม่เป็นก็มักจะเสร็จ
คนพวกนี้ และสิ่งต่างๆที่คนพวกนี้เสนอมา
พวกเขาไม่เคยที่จะสนใจหรือลงมือทำมัน
จริงๆจังๆเลยนอกจากคอยแต่จะเสนอ
แล้วให้ผู้อื่นเป็นคนลงมือทำ

6. “ชอบทำงานหนักต่อหน้าผู้บริหาร”

เวลาผู้บริหารอยู่คนแบบนี้ จะชอบจริงจัง
ดูดุดัน ทำงานเก่ง ขยันเป็นบ้า ทำเหมือนตัวเองกำลังยุ่ง
แต่พอผู้บริหารไม่อยู่ พวกเขาก็จะทำงานแบบ
ขอไปที ทิ้งบ้าง ทำบ้างๆ เรื่อยๆ
เรียกได้ว่า ทำดีเพื่อหวังผล

7. “ไม่ชอบเสนอหน้ากับเจ้านาย ชอบเป็นอิสระ”

คนแบบนี้เวลาเจ้านายไม่อยู่
พวกเขาจะทำงานเต็มที่ มีความสุข
ทำงานไปหัวเราะไป ยิ้มไป
ทำงานด้วยหัวใจ แต่เวลาที่เจ้านายอยู่
คนแบบนี้ก็จะมีความเฉื่อยลงมานิดหน่อย
เพราะเขาจะรู้สึกอึดอัดเวลาที่มี
ถูกคนเฝ้ามองอยู่ จะไม่เป็นตัวของ
ตัวเอง

8. “แกล้งโง่ ทำอะไรไม่เป็นชักอย่าง”

คนประเภทนี้มักจะพูดว่า พี่ทำไม่เป็น
น้องทำไม่เป็น ทำอะไรไม่เป็นเลย
คนประเภทนี้เป็นคนที่ชอบเลี่ยงงาน
หนีงาน หลบงาน กลัวงาน
ชอบปัดความรับผิดชอบ
ไม่กล้าสู้งาน ไม่กล้าที่จะเรียนรู้
บางทีอาจจะดูเหมือนแกล้งโง่
หรือบางทีอาจจะโง่จริงๆ
เพราะพวกเขาคิดว่าพวกเขาโง่จริงๆ
อยู่กับคนประเภทนี้มีแต่จะเหนื่อย
ถ้าอยากประสบผลสำเร็จในหน้าที่
คุณต้องรู้จักฝึกฝนในสิ่งที่คุณคิดว่าทำไม่ได้
ไม่ใช่คอยแต่จะปัดงานนั้นออกไปให้ไกลตัว

model-1230158_960_720

9. “มองเห็นผลประโยชน์ของตัวเองเป็นหลัก”

คนแบบนี้ชอบถามเสมอว่า ทำแล้วได้อะไร
ถ้าไม่ได้อะไรก็จะไม่ทำ
คนพวกนี้มักจะมองแต่ตัวเอง
ไม่เคยมองผลรวมของทีม
เรียกได้ว่า เป็นคนที่ชอบเห็นแก่ตัว
เอง ถ้าไม่มีผลประเยชน์ก็จะไม่ขอยุ่ง

10. “ชอบโอ้อวดตัวเอง และตำหนิคนอื่น”

ชอบคุยโอ้อวดอยู่เสมอว่าตัวเอง
เก่งไปเสียทุกอย่าง เรียนจบมาสูง
มีเส้นสายใหญ่โตคับฟ้า ข่มคนอื่น
ไปเสียหมด บางทีข่มแม้กระทั่งเจ้านาย
มองเห็นงานของตัวเองเด่นกว่างานคนอื่น
งานของคนอื่นมีแต่ข้อตำหนิ
เอาเป็นว่า ชอบมองเห็นตัวเอง
เป็นศูนย์กลางของจักรวาลเลยก็ว่าได้

11. “คนง่ายๆ”

คนแบบนี้เป็นคนง่ายๆ ทำก็ได้ไม่ทำก็ได้
ไม่เรื่องมาก ขอแค่ให้บอก
แต่อย่ามาเรื่องมาก เพราะคนประเภทนี้
เป็นคนง่ายๆสบายๆ แต่จะไม่ชอบคนที่
มาจู้จี้ จุกจิก ขี้บ่น อะไรมากมาย
เป็นคนที่ไม่มากเรื่อง
แต่ไม่ชอบคนที่เรื่องมาก
……………………………………
อ่านกันมาถึงจุดนี้แล้ว
ลองถามใจของเราดูนะครับ
ว่าเราเป็นคนอย่างไรในองค์กร
ถ้าดีก็เยี่ยม ถ้าไม่ดีก็ปรับปรุงกันไปครับ
เชื่อแน่ว่าทุกคนเปลี่ยนแปลงตัวเองได้
สบายๆเนอะ…

ชำแหละแนวคิดและเขียนบทความโดย
ครูแร็คนักจิตวิเคราะห์

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *