พบเด็ก 13 ปีเรียนดีแต่ยากจน พ่อแม่แยกทางทิ้งให้อยู่กับพี่ชายที่ป่วยอัลไซเมอร์วอนสังคมช่วยเหลือ

วอนสังคมช่วยเหลือน้องผู้ด้อยโอกาส พบเด็ก 13 ปีเรียนดีแต่ยากจน พ่อแม่แยกทางทิ้งให้อยู่กับพี่ชายที่ป่วยอัลไซเมอร์ 5/02/2526 ขออนุญาตบอกบุญคะ พอดีน้องที่รู้จักกันไปเจอน้องอยู่ตามลำพังกับพี่ชายที่ป่วยเป็นอัลไซเมอร์ น้องชื่อด.ช วรวุฒิการกะสัง อายุ 13ปี ชื่อเล่นน้องวาย พี่ชายชือวุ้น 82 ม.8 บ้านป่าปอแดง ต.ภูแลนคา อ.บ้านเขว้า จ.ชัยภูมิ พ่อแม่แยกทางกัน น้องวายอายุ 13 ปีเป็นเด็กดี ชอบเล่นกีฬา เสาร์-อาทิตย์ทำงานรับจ้างทั่วไป ส่วนพี่ชายอายุ15ปีพูดไม่ได้ตั้งแต่เกิดเป็นอัลไซเมอร์. สภาพความเป็นอยู่ค่อนข้างขัดสน เลยอยากจะขอความอนุเคราะห์สำหรับผู้ใจบุญช่วยเหลือน้องด้วยคะ จะเป็นข้าวของเครื่องใช้เสื้อผ้าก้ได้คะ ตามกำลังศรัทธาคะ รบกวนเขียนชื่อเฟสผู้ส่งให้ด้วยนะคะ ของมาถึงตุ๊กจะได้แจ้งให้ทราบคะ เนตรนภา ข้อโนนแดง 438 ม.9 ต.โนนแดง อ.บ้านเขว้า จ.ชัยภูมิ Read More …

การเปลี่ยนแปลงการเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

สวัสดีค่ะ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และผู้สนใจทุกท่าน ตามที่สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้เคยชี้แจงการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญของกฎ ก.ค.ศ. การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2561 ไปแล้วนั้น ในสัปดาห์นี้ เพื่อให้เกิดความชัดเจนในทางปฏิบัติ จึงขอชี้แจงเพิ่มเติม ดังนี้ การเลื่อนเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตั้งแต่ปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ซึ่งจะเลื่อนเงินเดือนในวันที่ 1 เมษายน และวันที่ 1 ตุลาคม เป็นการเลื่อนเงินเดือนแบบช่วง ตามบัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพท้ายพระราชบัญญัติเงินเดือน เงินวิทยฐานะ และเงินประจำตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2558 โดยที่ผ่านมานั้น ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาจะได้เลื่อนเงินเดือนเป็นแบบขั้น ซึ่งสามารถกำหนดขั้นเงินเดือนที่ได้เลื่อนไว้ชัดเจนและกำหนดกรอบวงเงินในการเลื่อนขั้นเงินเดือน ครั้งที่ 1 (1 เมษายน) กำหนดโควตาการเลื่อนขั้นเงินเดือนหนึ่งขั้นไม่เกินร้อยละ Read More …

ด่วนที่สุด ที่ ศธ 04006/ว512 เรื่อง ให้รายงานข้อมูลการจ้างพนักงานราชการ ปี พ.ศ. 2562 และชะลอการสรรหาพนักงานราชการรายใหม่

ด่วนที่สุด ที่ ศธ 04006/ว512 เรื่อง ให้รายงานข้อมูลการจ้างพนักงานราชการ ปี พ.ศ. 2562 และชะลอการสรรหาพนักงานราชการรายใหม่   ดาวน์โหลดไฟล์แนบ หนังสือแจ้งเขต 04006/ว512 แบบรายงาน ที่มา สำนักนโยบายและแผนการศึกษาขั้นพื้นฐาน 28 มกราคม 2562

เมื่อครูในโรงเรียนทำตัวเป็นผอ.(เคสนี้มีเยอะ)

เราเพิ่งจะบรรจุครูผู้ช่วยไปเมื่อปีที่แล้ว ไปเจอโรงเรียนที่มีปัญหาเรื่องระบบบริหารจัดการ ก่อนหน้าที่เราจะลงบรรจุนั้นมีผู้อำนวยการท่านหนึ่งโดนสั่งย้ายไปเนื่องจากมีปัญหาเกี่ยวกับการบริหารที่โรงเรียนแห่งนี้ และทางสนง.เขตฯจึงสรรหาผู้อำนวยการที่มีความสามารถเก่งที่สุดเข้ามาแก้ปัญหาเรื่องการบริหารจัดการ แต่ท่านก็มาได้เพียงแค่2ปี พอดีเราบรรจุได้2เดือนเท่านั้น ท่านก็มีเหตุให้ต้องได้ย้ายออกจากโรงเรียนแห่งนี้อีกเช่นกัน ทราบมานัยๆว่าเกิดจากครูท่านหนึ่งที่ต้องการขั้นเงินเดือนแต่ผอ.ไม่สามารถให้ได้เพราะต้องดำเนินการตามความยุติธรรม ครูท่านนี้จึงไม่พอใจ จึงนำเรื่องราวนี้ไปฟ้องกับทางผู้หลักผู้ใหญ่ของโรงเรียน จึงเป็นเหตุให้ผอ.ท่านนี้ได้ย้ายออกไป ซึ่งในวันที่เราเข้าไปรายงานตัววันแรกเมื่อตอนผอ.ท่านนี้ยังอยู่ ท่านได้เล่าให้ฟังแล้วว่าจะมีครูหลายรูปแบบ โดยเฉพาะครูท่านนี้อันตรายที่สุด ให้ระมัดระวัง อย่าตกปากรับคำง่ายๆ และเมื่อผอ.ท่านนี้พ้นจากโรงเรียนแห่งนี้ไป โรงเรียนจึงมีรักษาการณืผู้อำนวยการขึ้นมาดำรงตำแหน่งแทนชั่วคราว เป็นครูผู้ชายที่อาวุโสที่สุดในโรงเรียน…. และครูผู้หญิงที่ทำตัวเยี่ยงผอ.ดังกล่าว การบริหารจัดการเป็นไปอย่างไม่มีเสถียรภาพ คำสั่งที่ออกให้ครูทราบและปฏิบัติล้วนเกิดจากปากของครูหญิงท่านนี้ ซึ่งจะมีรักษาการณ์ผอ.คอยลงลายเซ็น แ ละถูกขับเคลื่อนโดยครูญท่านนี้เสมอ และการประเมินที่ครูหญิงคนนี้วิ่งเต้นและยัดงานต่างๆใส่มือครูแต่ละคนในโรงเรียน แต่จะทว่าไม่ได้หมายถึงว่าครูทุกคนจะยอมรับการจัดการของครูญท่านนี้ และเมื่อครูญท่านนี้สั่งไม่ได้ก็จะมาสั่งให้ครูผู้ช่วยและครูอัตราจ้างทำแทน เช่น งานครูประจำชั้น เมื่อมีครูประจำชั้นไหนไม่ทำ ก้จะให้ครูอัตราจ้างที่สอนลอย(สอนเฉพาะวิชา)ทำแทน การชี้แจงงานในที่ประชุมไม่เคยมี ไม่เคยขอความคิดเห็นจากครูท่านใดเลย นอกจากสั่งในไลน์กลุ่มเท่านั้น ในไลน์กลุ่มจะมีแต่ครูญท่านนี้เป็นคนพิมพ์มาเสียส่วนมาก หรือแม้กระทั่งการสอนนักเรียน หากครูท่านไหนไม่อยากสอนก็จะบอกเด็กมาเรียนวิชาที่ครูใหม่สอนแทน ซึ่งจะไม่บอกหรือประสานครูที่จะให้สอนแทนเลย อยู่ดีๆให้เด็กเดินมาเรียนทั้งๆที่วันนั้นเด็กไม่ได้จัดตารางเรียนวิชาที่ให้มาเรียนแทนมาเลย Read More …

สถานการณ์เด็กปฐมวัยยังไม่ดีขึ้น

ผู้จัดการโครงการสร้างเสริมศักยภาพชุมชนท้องถิ่นฯ เผย สถานการณ์เด็กปฐมวัยยังไม่ดีขึ้น หวังทุกหน่วยงานร่วมกันแก้ไข วันนี้ (28 ม.ค.) จากการปฐมนิเทศเครือข่ายศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก(ศพด.) ในโครงการพัฒนาเครือข่ายการเรียนรู้เพื่อเสริมสร้างสุขภาวะเด็กปฐมวัย ภายใต้การสนับสนุนของ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) เมื่อเร็วๆนี้ รศ.ดร.จุฑามาศ โชติบาง ผู้จัดการโครงการสร้างเสริมศักยภาพชุมชนท้องถิ่นในการดูแลเด็กปฐมวัย (COACT) กล่าวถึง “สถานการณ์เด็กปฐมวัยในยุค 4.0” ว่า ปัจจุบันมีเด็กปฐมวัยประมาณ700,000 คน และมีแนวโน้มลดลงเรื่อยๆ เด็กปฐมวัยกว่า 30% มีพัฒนาการล่าช้า และจากการสำรวจของกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) พบว่า การที่ สธ. เป็นผู้รับหน้าที่ช่วยและแก้ไขปัญหาเด็กพัฒนาการล่าช้า เพียงหน่วยงานเดียวนั้นไม่เพียงพอ ทุกภาคส่วน โดยเฉพาะท้องถิ่นต้องเข้าใจถึงปัญหามาร่วมกันแก้ไข รศ.ดร.จุฑามาศ กล่าวต่อไปว่า ปัจจัยเสี่ยงที่ทำให้เด็กมีพัฒนาการล่าช้า มีดังนี้ Read More …