10 คุณลักษณะสำคัญของ “การเป็นผอ.” ที่ยอดเยี่ยม!

เว็บไซต์ TalentSmart ได้ทำการศึกษาวิจัยผู้คนมากกว่าหนึ่งล้านคน พบว่า เจ้านายที่ดีมักจะมีบางสิ่งที่เหมือนกัน โดยปกติแล้ว 90% ของพวกเขาเก่งในเรื่องการจัดการกับอารมณ์เพื่อคงสมาธิ ความสุขุม และประสิทธิภาพในการทำงานเอาไว้ บุคคลเหล่านี้มีความฉลาดทางอารมณ์(EQ) สูง ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นในการบรรลุเป้าหมาย และยังทำให้คนอื่นอยากร่วมงานกับพวกเขาด้วย สังเกตได้จากการปฏิบัติตัวของหัวหน้า คำพูดและการกระทำในชีวิตประจำวันนั้นล้วนแสดงให้เห็นถึงภาวะความเป็นผู้นำได้อย่างชัดเจน แม้จะมองว่าพฤติกรรมสามารถเปลี่ยนแปลงกันได้ แต่คนที่พัฒนาตนเองเท่านั้นถึงจะเห็นผล เรามาดูเทคนิควิธีการเด็ดๆ ที่บรรดาหัวหน้าหรือการเป็นนายคนนั้นมี กับ 10 คุณลักษณะต่อไปนี้ แน่นอนบางข้อนั้นอาจจะเห็นได้ชัดอยู่แล้วว่าควรมี หากแต่ความท้าทายจริงๆ กลับอยู่ที่ว่า คุณจะนำไปใช้อย่างถูกต้องตามกาลเทศะได้อย่างไร?   1. สุขุมเยือกเย็นหัวหน้าที่ดีต้องเป็นคนสุขุมและใจเย็น เพราะพวกเขาคอยสังเกตและทำความเข้าใจอารมณ์ของตัวเองอยู่ เสมอ เพื่อจะได้ควบคุมตนเองได้เมื่อต้องจัดการปัญหาที่ท้าทาย เมื่อไหร่ที่สถานการณ์เริ่มไม่ค่อยดี หัวหน้าจะต้องพยายามเก็บซ่อนอารมณ์ภายใต้ความสงบเยือกเย็นไว้ เพราะพวกเขารู้ดีว่า ไม่ว่าจะร้ายจะดีอย่างไร ทุกๆ อย่างจะหมุนเวียนไปตามเวลา สิ่งที่ทำได้ก็มีเพียงการปรับเปลี่ยนให้เข้ากับสถานการณ์ เพื่อคุมตัวเองให้อยู่ และไม่เครียดจนเกินไป Read More …

‘ครู’กับ‘ศิษย์’ ใกล้ชิดแค่ไหน? จึงจะ‘พอดี’ : โดย รศ.ดร.สุขุม เฉลยทรัพย์

ครูฉาวใช้ไม้เรียวตีเด็ก และขอมีเพศสัมพันธ์กับเด็ก ม.2 …แฉ ผอ.ร.ร.ฉาวคบ น.ร.ม.2 เปิดแชตไลน์พบเรียก “เมีย-ที่รัก” สั่งตั้ง กก.สอบ-ให้ออกจากพื้นที่แล้ว…ลือหึ่งครูสาวแอบมีเซ็กซ์กับ น.ร.หนุ่ม ในโรงอาหาร ร.ร.เมืองคอน ผอ.บินด่วนสาวเรื่องฉาว…เด็กหญิง ม.1 ถูกครูข่มขืนในห้องปกครอง ขู่แฉรูปโป๊ ที่กล่าวไปทั้งหมดนี้เป็นข่าวฉาวระหว่าง “ครู” กับ “ศิษย์” ซึ่งสั่นสะเทือนวงการการศึกษาไทยตลอดหลายสัปดาห์ที่ผ่านมา อันเป็นภาพสะท้อนความใกล้ชิดจนเกินเลย กลายเป็นความสัมพันธ์ฉันชู้สาวและนำไปสู่การมีสัมพันธ์ทางเพศในที่สุด ความสัมพันธ์เชิงชู้สาวระหว่างครูกับศิษย์ไม่ได้เพิ่งเกิดขึ้น ณ วันนี้ แต่ในความเป็นจริงกรณีดังกล่าวเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นมาอย่างต่อเนื่อง โดยจากรายงานของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา หรือ ก.ค.ศ. กลุ่มวินัยและนิติการ ปีงบประมาณ 2554-2559 ระบุว่า มีข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) ถูกดำเนินการทางวินัยที่ยุติแล้วในความผิดฐานชู้สาว อนาจาร และล่วงละเมิดทางเพศ Read More …

7 วิธีสร้าง”ความสามัคคีให้กับเพื่อนครูในโรงเรียน”สำหรับผู้บริหาร

1.ให้ความเป็นธรรมกับทุกคน สาเหตุต้นๆที่ทำให้ครูภายในโรงเรียนไม่ถูกใจกันนั้น นั่นก็คือพฤติกรรมของผู้บริหาร ถ้าหากผู้บริหารหูเบาจนเกินไป เชื่อคนง่าย ไร้ซึ่งจุดยืนของตัวเอง ใครพูดอะไรมาก็ฟังเขาไปเสียหมด ราวกับว่าตัวเองเป็นแค่ร่างทรงของใครบางคน ที่คอยเอาแต่ปรึกษาลูกทีมจนคิดเองไม่ได้ ก็อาจจะทำให้ครูบางท่านไร้ความศรัทธาในตัวของผู้บริหารเอง พร้อมกันนั้น หากผู้บริหารมีระบบการทำงานที่ดูไม่ยุติธรรม ปฏิบัติกับครูแต่ละคนไม่เท่าเทียมกัน ก็อาจจะสร้างความแตกแยกกันภายในองค์กรนั้นได้ จนไม่สามารถควบคุมหรือบริหารงานต่อไปได้อย่างเต็มรูปแบบ 2.สร้างเป้าหมายของทีม การบริหารบุคลากรภายในโรงเรียนก็คล้ายๆกันกับการบริหารทีมฟุตบอล เพราะการบริหารทีมนั้น แต่ละทีมก็จะต้องมีเป้าหมายร่วมกัน มีเป้าหมายที่จะต้องฝ่าฟันไปด้วยกัน เพื่อสร้างความสามัคคีให้เกิดขึ้นในองค์กร เช่นการวางเป้าหมายงานในแต่ละปี ว่าปีนี้เราจะร่วมกันหาเงินบริจาคมาสร้างศาลานั่งพักให้กับผู้ปกครองที่มารอรับบุตรหลาน หรืออาจจะวางแผนว่าปีนี้โรงเรียนของเราจะต้องได้แชมป์ฟุตบอลระดับอำเภอหรือระดับเขตพื้นที่ เป็นต้น ย้ำ…และผลสำเร็จของเป้าหมายนั้นจะต้องไม่ใช่ของครูคนใดคนหนึ่ง แต่ผลสำเร็จนั้นจะต้องเป็นของครูทุกๆคนภายในโรงเรียน และครูทุกๆคนในโรงเรียนหรือครูทุกคนในหมวด จะต้องมีส่วนร่วมในกิจกรรมนั้นๆ และครูทุกท่านจะต้องเป็นคนสำคัญของทีม (ทุกๆคน) 3.กำจัดจุดอ่อน(ตัวสร้างความแตกแยก) กำจัดจุดอ่อนในที่นี้ไม่ได้หมายความถึงการไล่คนที่สร้างปัญหาสร้างความแตกแยกในองค์กรออกไป หรือสั่งย้ายด่วน เพราะนั่นมันอาจจะดูโหดจนเกินไป หากไม่เกินความจำเป็น แต่การกำจัดจุดอ่อนในที่นี้หมายถึง การทำข้อตกลงร่วมกันกับเพื่อนร่วมงานทุกคน ครูทุกๆเรื่องของการไม่สร้างความแตกแยกให้เกิดขึ้นในองค์กร หากมีใครพยายามที่จะสร้างก็ขอให้ทุกๆคนในองค์กร Read More …

10 ยอดคุณสมบัติผู้บริหารที่ลูกน้องรักและทำงานให้อย่างเต็มใจยิ่ง

เรียบเรียงจากหนังสือ “10 ยอดคุณสมบัติหัวหน้างานที่ลูกน้องรักและทำงานให้อย่างเต็มใจยิ่ง” เขียนโดย ทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์. 10 ยอดคุณสมบัติหัวหน้างานที่ลูกน้องรักและทำฝานให้อย่างเต็มใจยิ่ง 1. มีความเป็นผู้นำ (Leadership) ผู้นำ หมายถึง การแสดงออกถึงความรับผิดชอบต่อผลงานที่เกิดขึ้นจากสมาชิกในทีม และสามารถโน้มน้าวจิตใจให้ผู้อื่นปฏิบัติตามแผนงานที่กำหนดไว้ด้วยความเต็มใจ และเป็นที่ยอมรับของสมาชิกทุกคนในทึม 5 คุณลักษณะพฤติกรรมด้านผู้นำที่ลูกน้องต้องการมีดังต่อไปนี้ 1. อยากเห็นหัวหน้ามีความกล้าตัดสินใจ หรือตัดสินใจอย่างเด็ดขาด 2. อยากเห็นหัวหน้าแสดงความรับผิดชอบต่อผลงานที่เกิดขึ้นของทีม ไม่ใช่โทษแต่ลูกน้อง 3. อยากเห็นหัวหน้าพูดจริง ทำจริง ไม่เหลาะแหละ 4. อยากเห็นหัวหน้าปกป้องลูกน้องในเรื่องต่างๆ เช่น กล้าพูด กล้าแสดงความคิดเห็นแทนลูกน้อง กล้าชนกับหน่วยงานอื่น 5. อยากเห็นหัวหน้าเป็นที่พึ่งพิง เวลาที่เกิดปัญหา หรือรู้สึกไม่สบายใจ 2. มีความยุติธรรม (Fair) ความยุติธรรม Read More …

3 วิธีเด็ดบรรลุเป้าหมายที่ตั้งใจสไตล์ผู้นำโลก!!!

ความคิดสร้างสรรค์เป็นสิ่งหนึ่งที่จะช่วยผลักดันคุณไปสู่ความสำเร็จ แต่เพียงแค่นั้นยังไม่พอสำหรับผู้นำทียิ่งใหญ่ อดีตทูตสหรัฐมีคำแนะนำมาฝากคุณ เคยสงสัยไหมว่าทำไมบางคนถึงประสบความสำเร็จอย่างมาก ขณะที่คนอื่น ๆ ที่มีความคิดสร้างสรรค์และชาญฉลาดกลับดูไม่โดดเด่น? มาร์ค เออร์วิน ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จ อดีตทูตสหรัฐ และนักเขียนหนังสือเล่มใหม่ “พลังอำนาจ: 12 หลักการพลิกชีวิตของคุณจากคนธรรมดาเป็นผู้ยิ่งใหญ่” จะมาให้คำตอบที่แหลมคมกับคุณ เออร์วิน อธิบายว่า คนเราส่วนใหญ่เคยได้ยินคำว่า “ฝันให้ไกล ไปให้ถึง” แต่ไม่เคยได้รับคำแนะนำว่าจะต้องทำอย่างไร จึงจะไปสู่ความฝันอันยิ่งใหญ่ในโลกแห่งความจริงได้ การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่นี้ จำเป็นต้องมีคุณสมบัติ 3 อย่างที่คนส่วนใหญ่ไม่มี ข่าวดีคือด้วยการพัฒนาคุณภาพในตัวเอง คุณก็จะสามารถบรรลุเป้าหมายใหญ่ที่คุณฝันถึงได้ 1. วิสัยทัศน์ ก่อนคุณจะบรรลุเป้าหมายใหญ่ใด ๆ คุณต้องมีวิสัยทัศน์เกี่ยวกับเป้าหมายที่คุณพยายามจะไปให้ถึง ต่อให้วิสัยทัศน์นั้นจะดูสติเฟื่องในมุมมองคนของคนทั้งโลกก็ตาม ลองดูตัวอย่างจากบิล เกตส์ และพอล อัลเลน สมัยที่พวกเขาร่วมกันก่อตั้งบริษัทไมโครซอฟท์ “ลองนึกดูว่า การตั้งบริษัทคอมพิวเตอร์เป็นแนวคิดไร้สาระขนาดไหนในปี 2518 ทั้งที่ซีรอกซ์ เพิ่งปิดแผนกคอมพิวเตอร์ของตัวเอง” นายเออร์วินกล่าว “แต่วันนี้ วิสัยทัศน์อันยิ่งใหญ่ของเกตส์คือภายในปี 2578 ประเทศยากจนจะหมดไปเกือบทั้งโลก นอกจากนี้ เกตส์ยังได้มหาเศรษฐีชื่อดังหลายคน รวมถึงวอร์เรน บัฟเฟตต์ Read More …