มีคนเคยบอกว่า “พอถึงวัยทำงานถ้าโสดก็คงอยู่กับงานเลย” คือถ้าใครโสดก็โสดนานเลยจริงหรอคะ

สวัสดีค่ะ คือ จขกท.พึ่งเริ่มเข้าสู่วัยทำงานค่ะ แล้วไม่เคยมีแฟนมาก่อนเลย แต่เพื่อนๆจขกท.มีแฟนกันหมดแล้วค่ะ ก็มีบ้างทะเลาะ งอน โกรธกับแฟนบ้าง แล้วก็มาปรึกษาคนโสด555+ เราก็ไม่เคยมีประสบการณ์การมีแฟนแต่ให้คำปรึกษาเท่าที่เรียนรู้จากหลายๆคู่ค่ะ แล้วก็มีประโยคนึงหลุดออกมาจากปากเพื่อนว่า “ถ้าครั้งนี้โสดก็คงอยู่กับงานเลย” คือจขกท.ก็พอเข้าใจนะคะว่า เวลาเราทำงานก็ไม่มีเวลาไปเจอใครแล้ว ไม่เหมือนชีวิตวัยเรียนยังเล่นได้ ยังไปเที่ยวกับเพื่อนสนุกสนานแต่ พอวัยทำงาน เริ่มงานเช้า-เลิกงานเย็น+ทำโอทีก็ดึกล่ะ เงยหน้ามาทีฟ้ามึดแล้ว จะเอาเวลาที่ไหนไปเจอใคร นอกจากจะคบกับคนในที่ทำงานด้วยกันเอง แต่ส่วนใหญ่หนุ่มวัยทำงานก็มักจะมีแฟน มีเมียมีลูกแล้ว ก็อืมม…คำๆนี้คงจะจริงแล้วล่ะ ตั้งหน้าตั้งตาหาเงินต่อวนไปค่ะ  ปล.แล้วสำหรับหนุ่มๆสาวๆออฟฟิตละคะ คิดยังไงกับประโยคนี้กันบ้างคะ (ถ้าแท็กผิดกลุ่มขออภัยด้วยนะคะ) ที่มา : pantip

ยอดคนเหงาไทยทะลุ 26.75 ล้านคน ชี้ “วัยรุ่น – คนทำงาน” ครองแชมป์

วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล หรือ ซีเอ็มเอ็มยู (CMMU) เผยข้อมูลงานวิจัย “การตลาดคนเหงา” เทรนด์มาร์เก็ตติ้งที่ได้รับความนิยมในต่างประเทศ โดยเน้นศึกษาพฤติกรรม และความต้องการของกลุ่มคนเหงา มาต่อยอดสู่ธุรกิจบลูโอเชียนที่มีความแปลกแตกต่างจากตลาดธุรกิจเดียวกัน โดยงานวิจัยพบว่า ปัจจุบันตัวเลขตลาดคนเหงาในประเทศไทย มีจำนวนสูงกว่า 26.75 ล้านคน ซึ่งกลุ่มผู้มีภาวะความเหงาสูงสุด ได้แก่ วัยรุ่น และวัยทำงาน ในอัตราร้อยละ 33 และร้อยละ 34.7 ตามลำดับ โดยมักเลือกใช้ 3 กิจกรรมจัดการความเหงา ได้แก่ โซเชียลมีเดีย เข้าร้านอาหารหรือคาเฟ่ และการช้อปปิ้ง ในขณะที่วัยกลางคน และผู้สูงอายุ มีระดับความเหงาที่น้อยกว่า เนื่องจากมีความพร้อมด้านการจัดการอารมณ์ และรายได้เพื่อประกอบกิจกรรมคลายเหงามากกว่ากลุ่มวัยรุ่น โดยคาดว่าการขยายตัวของตลาดคนเหงาในประเทศ จะส่งผลให้กลุ่มธุรกิจรองรับความต้องการคนเหงาเติบโตเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะกลุ่มธุรกิจที่จะได้รับอานิสงค์ Read More …

อยู่กับเพื่อนร่วมงาน “จอมจับผิด” อย่างไรให้จิตไม่ป่วย

ใช้วรรณยุกต์ผิด กลายเป็นเรื่องใหญ่, ไม่สบายจริงหรือเปล่า เห็นเมื่อวานยังดีๆอยู่เลย, ชอบแก้ไขเราต่อหน้าเพื่อนร่วมงานคนอื่น สถานการณ์น่ากระอักกระอ่วนใจเหล่านี้ อาจทำให้คุณรู้สึกแย่เมื่อต้องเจอเพื่อนร่วมงานที่ชอบจับผิด  แล้วจะอยู่กับเพื่อนร่วมงานประเภทนี้ได้อย่างไรให้ราบรื่นและสุขภาพจิตไม่เสีย เข้าใจธรรมชาติของคนชอบจับผิด พวกเขามีความซื่อสัตย์ต่อความรู้สึก และยึดถือความถูกต้องเป็นที่หนึ่ง ทำให้ในบางครั้งพวกเขาก็แสดงออกผิดที่ ผิดเวลาไปบ้าง เช่น แก้คำผิดของเพื่อนร่วมงานกลางห้องประชุม ซีเรียสเรื่องการใช้คะ/ค่ะถึงขั้นเดินมาบอก แน่นอนว่าพฤติกรรมเหล่านี้อาจทำให้คุณรู้สึกไม่โอเค แต่เมื่อคุณมีความเข้าใจ คุณจะสามารถอยู่กับเพื่อนร่วมงานชอบจับผิดได้ดีมากขึ้น แสดงความขอบคุณอย่างจริงใจ วิธีบอกว่าคุณเข้าใจและรับรู้ถึงเจตนาดีของพวกเขาที่ดีที่สุด คือการแสดงความขอบคุณ แม้ในใจจะโมโหจนอยากกรี๊ดออกมาดังๆก็ตาม  ทั้งนี้เพื่อรักษาความสัมพันธ์ของคุณทั้งสองฝ่าย ไม่ให้สถานการณ์บานปลายและนำไปสู่การแก้แค้นอย่างไม่มีที่สิ้นสุด พูดคุยอย่างเปิดใจสิ ช่วยได้ ! การถูกจับผิดบ่อยๆ ก่อให้เกิดความรู้สึกเชิงลบได้  ดังนั้นถ้าคุณรู้สึกว่าไม่สามารถทนได้อีกต่อไป  การพูดคุยอย่างเปิดใจ และตรงไปตรงมา คือสิ่งที่คุณควรทำกับเพื่อนร่วมงานประเภทนี้    เพื่อให้พวกเขาได้รู้ถึงพฤติกรรมที่เป็นปัญหาว่ามีอะไรบ้าง ต้องปรับส่วนไหน อาจจะค่อยๆอธิบายให้ฟังทีละเรื่อง และอาจขอว่าถ้าเกิดเหตุการณ์แบบนี้อีก สามารถพูดคุยส่วนตัวแทนการพูดในที่สาธารณะได้หรือไม่ Read More …

13 ความแตกต่างระหว่างการเรียนกับการทำงาน 4 ปีในมหา’ลัย VS 4 ปีแรกของวัยทำงาน มีอะไรที่เหมือนหรือต่างกันบ้าง ?

คงจะเคยได้ยินหรือเคยรู้สึกมาบ้างว่า ชีวิตวัยเรียนเป็นชีวิตที่สนุกกว่าวัยทำงานเสมอ อย่างน้อยก็ไม่ต้องคิดอะไรมาก สนุกก็สนุกถึงขีดสุด นอกจากเรื่องเรียนก็ไม่ค่อยมีเรื่องอื่นใดให้รับผิดชอบมากมาย   เป็นเช่นนั้นจริงหรือ? มาดูกันว่าถ้าเทียบไทม์ไลน์ในระยะ 4 ปีเท่ากัน ระหว่าง 4 ปีในรั้วมหา’ลัย กับ 4 ปีที่เข้าสู่วัยทำงาน มีอะไรเหมือนหรือต่างบ้างในโลกของความเป็นจริง ? 1. ความสนุกในวัยเรียนและวัยทำงานเป็นคนละแบบกัน วัยเรียนก็สนุกที่ได้อยู่กับเพื่อน ใช้ชีวิตวัยรุ่นตอนปลายให้คุ้มค่าที่สุด สุดขีดสุด ๆ ในขณะที่วัยทำงานก็สนุกกับงาน สนุกกับการวางแผน สนุกกับหลายเรื่องที่เข้ามาใหม่ ๆ แต่เหตุที่โดยรวมแล้ววัยเรียนสนุกกว่า น่าจะเป็นเพราะว่าเป็นช่วงที่ไม่ต้องรับผิดชอบอะไรมาก (อย่างน้อยก็ไม่ต้องคิดเรื่องรายได้ เพราะมีคนส่งเสียให้อยู่แล้ว หรือไม่ก็มีเงินจากกองทุนกู้ยืมอยู่แล้ว) 2. ในวัยทำงานยังหนีไม่พ้นเรื่องการทดสอบ หรือการแก้โจทย์แต่ละวัน ที่เหนือไปกว่านั้นคือ ต้องแก้โจทย์ที่คาดเดาไม่ได้เลยว่าจะมาแบบไหน เช่น วันนี้จะได้เจอลูกค้าแบบไหน, Read More …

คนรุ่นใหม่ เห็นแก่เงิน, ขี้เกียจ, และด่าไม่ได้จริงหรือ?

คนทำงานรุ่นใหม่เป็นคนที่โดนต่อว่าแล้วขี้น้อยใจ เข้างานไม่ตรงเวลา และมักเปลี่ยนงานเพื่ออัพเงินเดือน?? .. หรือจริง ๆ แค่เป็นคนที่หัวหน้างานไม่เข้าใจ? เมื่อวานนี้ต้องไปพูดให้กลุ่มสมาชิกของ wecosystem ฟังเรื่อง People Management จึงทำให้ได้ข้อมูล research มาบางส่วนและเป็นข้อมูลที่ช่วยสนับสนุน “ความจริงที่เปลี่ยนไป” ของคนทำงานรุ่นใหม่ได้เป็นอย่างดี แต่ 30นาทีที่มีทำให้ไม่สามารถพูดได้จบ ดังนั้นมาเขียนไว้ตรงนี้ต่อเลยละกัน… ปัจจุบันคนทำงานที่มีอายุตั้งแต่ 20ต้น ๆ จนถึง 30 กว่า ๆ ถือเป็นกลุ่มคนรุ่นใหม่ (Gen Y) ซึ่งต้องบอกว่าเป็นคนกลุ่มที่เกิดมาพร้อมกับคอมพิวเตอร์ อินเตอร์เน็ท มือถือสมาร์ทโฟน เกิดมาก็เจอเทคโนโลยีและข้อมูลข่าวสารที่รวดเร็ว จะหาข้อมูลก็แค่เปิด Google พิมพ์สองทีก็เจอ ซึ่งแตกต่างกับคนที่อยู่ในฐานะ “หัวหน้า” หรือผู้ใหญ่บางคนที่ตอนประถมจะหาข้อมูลทีต้องวิ่งไปหอสมุดแห่งชาติ-เทเวศน์ จะทำรายงานต้องใช้เครื่องพิมพ์ดีดที่ลบไม่ได้ง่ายเหมือนกดปุ่ม delete หรือจะฟังเพลงทีต้องกรอเทปไปข้างหน้าหรือถอยหลังให้ตรง Read More …